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澄合矿业:安全管理组合拳 打出安全新气象

作者:杨秦钊     时间: 2019-05-28     点击:101次    分享到:

 今年以来,澄合矿 业公司扎实开展驻矿安监处长述职、聘用职工安全监督员、“安全互检、双向考核”等管理制度办法,进一步 丰富了安全管理形式载体,提升了 全员的安全意识,促进了 安全生产形势持续平稳,为企业 健康稳定发展奠定了坚实的安全根基。

驻矿安 监处长每月述职  紧绷安全管理弦

“公司设置了“双重预防管理”前移奖,1-4月份,累计奖励11人次,奖励金额8500元。在‘三违’管理方面,实行了积分管理、班组无‘三违’逐月激励,对重复‘三违’人员进行区队、专业、分管领导逐级帮教。”在该公 司四月份驻矿安监处长述职会议上,董矿分 公司驻矿安监处长正在述职。

今年以来,为进一 步加强安全监督管理,发挥驻 矿安监处的作用,提升驻 矿安监处长的履职自觉性主动性,严格监督考核,该公司 要求各矿井驻矿安监处长每月以大会发言形式进行述职,对当月 履职情况进行全面总结,查找不足,提出整改措施,非矿井 单位的每季度进行述职。由参评 人员根据述职情况、日常履 职情况和所在单位安全状况及日常考核进行打分排名,并将考 核结果在全公司进行通报,使驻矿 安监处长紧绷安全弦。

“经过考 核小组对驻矿安监处长述职情况进行现场打分考核,矿井类前三名是:董矿分公司李秦旭、合阳公司沈磊、山阳煤矿公司马庆。”该公司 安全监察部负责人在述职会上通报。

职工安全监督员  让隐患违章无处遁形

“工作面 第二部皮带机尾处往返声光电铃有光无声,信号不可靠,应及时检修。”这是董 东煤业公司综采队支架工赵李阳428日向安 监部反馈的一个问题。作为矿 上选聘的职工安全监督员,赵李阳和他的11名工友 已发现并提出了129条隐患和建议,为矿井 安全管理上了一道安全“双保险”。

这只是 该公司推行职工安全监督员管理的一个缩影。为充分 发挥职工监督在煤矿安全生产中的作用,及时发 现消除各类事故隐患,适时反 映矿井日常管理中出现的违规违纪行为,维护职 工在生产过程中的合法权益,自2月份以来,经过单 位推荐和个人自荐,该公司共聘用69职工安全监督员,为矿井 安全生产筑起了一道防线。

“职工安 全监督员仅在非管理人员中选聘,且在本 单位工作两年以上。”该公司 安全监察部负责人介绍说,所有聘 任必须经过职工个人竞聘或班组推荐,经各级 部门层层审批通过后,统一颁发聘书。聘期为一年,根据考 核情况进行续聘或解聘。

据悉,为确保 职工安全监督员管理工作的有效开展,该公司 要求全矿所有职工安全监督员上岗必须佩戴《职工安全监督员》袖标,实行跟踪考核,对所在 班组实现安全生产的监督员每月发放200元奖金,对提出 有实用价值建议的给予100-1000元奖励,按月兑现。下一步,公司将 根据需要不断加大职工安全监督员的聘任和考核力度,切实促 进矿井长治久安。

“安全互检、双向考核”  提升安全管理水平

“一季度‘安全互检、双向考核’专项检 查共检查出问题1716条,目前已整改销号1705条,对未销号的11条隐患 落实了督办责任,取得了良好效果。”安全监 察部负责人员在专项检查总结会上指出。

为促进安全上台阶、生产达水平,提高安全管理水平、生产经济效益,该公司在董矿分公司、董东煤业公司、山阳煤矿公司、合阳公司、百良公 司等矿井中开展“安全互检、双向考核”安全专项检查考核。

据了解,专项检查突出“随机、动态”的原则,即随机确定受检矿井、随机确定受检地点,现场动态检查。考核要 求主查和复查技术人员认真检查、严格考核、不徇私情,做到对 标学习要有收获;被查矿 井要做到虚心接受、照单全收、按期整改,针对检 查出来的问题要召开专题会议逐条落实,按期销号。检查中,检查组按照专业分工,检查组 对各矿井的安全生产标准化、工程质量、安全管理、安全基 础等相关资料进行了仔细查看,并对地 面和井下进行了全方位、全系统、全专业的检查,切实做 到了互检互查全覆盖。专项检查结束后,实行严格考核排名,由参检 人员对矿井打分,由仲裁 人员对参检人员考核打分,由互检 考核活动小组对仲裁人员打分,确保考核公平公正。 (杨秦钊)

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